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- 来源：西安博菲克酒店装修设计公司
- 作者：安楠
- 发布时间：2023-11-25
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各位伙伴、各位朋友，大家好，我叫安楠，很高兴在这个时间里能够和大家一起分享交流学习。岁月不居，时节如流。不经意间，2023年即将画上句号。这一年，对于博菲克人而言注定是非常不平凡的一年，也是极具挑战的一年，更是公司实现跨越式发展的关键之年！
各位伙伴、各位朋友，大家好，我叫安楠，很高兴在这个时间里能够和大家一起分享交流学习。
岁月不居，时节如流。不经意间，2023年即将画上句号。这一年，对于博菲克人而言注定是非常不平凡的一年，也是极具挑战的一年，更是公司实现跨越式发展的关键之年！
年初，在很多企业感受到“寒冬”来临开始降薪裁员缩减生产线来应对危机之时，在杨总的慎重考虑和英明决策下投入重金，博菲克集团泾阳家具加工基地在年初顺利建成并投入使用。
“危机里潜藏着发展机会，机遇中蕴含着更多精彩。”2023年，博菲克全体员工砥砺奋进，合舟共济，攻坚克难，负重前行，化解了一次又一次面临的危机，克服了一堆又一堆棘手的困难，取得了一个又一个显著的成绩，迎来了一处又一处崭新的蜕变。这些成绩的取得，是全公司上下团结拼搏、艰苦奋斗的结果，凝聚着大家的心血和汗水，展现了博菲克公司齐心合力、同舟共济的协作，也体现了博菲克人艰苦奋斗、无私奉献、爱岗敬业、团结奋进的时代风采。
生活没有那么多岁月静好，只是背后有人不断默默地砥砺负重前行。
寒冬深夜，当所有人躺在温暖舒适的被窝进入梦乡的时候，我们售后部的安装师傅们还在一遍又一遍拖着疲惫的身躯扛着沉重的家具正在项目上交货。他们有的已为人父母，有的还是父母眼中的孩子。可从事了这份项目收尾工作，即使早出晚归，风里来雨里去、生活作息无规律，也很少有怨言！
行政部财务部的一群女同事们，以巾帼不让须眉豪情和努力，充分展现了新时代女性风采。比如财务部的魏偌云经理和行政部的王欢经理，面对繁琐的日常事务，认真负责，积极改进、立足岗位、谱写芳华。她们主要负责订单管理、销售考勤和合同管理等具体工作，这些平凡的工作需要按部就班，事无巨细。她们经常加班加点默默工作着，有时身体发着烧还带病上岗，她们用女性的柔情和坚韧诠释着巾帼建企的奋进感动，点缀出别样隽秀的“半边天”，在平凡的本职岗位上建功立业、创先争优，为公司稳健发展作出积极贡献。
还有项目部设计部的伙伴，需要配合销售部完成签约前后的一系列繁杂的工作，常年奔赴在工程项目一线，很多人还正处于爱玩的年龄，可他们却以厂为家、以岗为荣、以责为重，甘愿把大量时间投入到工作当中，为项目的顺利进行付出了宝贵的时间和精力。
销售部的伙伴们，不惧酷热不畏严寒，矢志不渝，开足马力，不遗余力，勇往直前。每天奔赴在各个工地上，跑业务的脚步的永不停歇。别人羡慕自在如风，自己知道革命尚未成功。扛着压力，藏着情绪，在反反复复的挫败中不断地自我调节，并说服自己坚持并坚信：千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。
还有公司的领导杨总以及销售部的边总和其他经理，在木器厂刚刚建成后人手不够又临近交货日期的情况下，多次跑到加工车间和工人一起同吃住共同干活，长年累月不休假奋战在工作岗位，品尝着岁月蹉跎的艰辛，风雨兼程。因为有责任，有担当、有梦想。他们坚信：“披星戴月走过的路，最终将会繁花满地。星光不负赶路人，江河眷顾奋楫者”。
2023年，博菲克公司正式确定了企业使命、企业愿景以及企业价值和企业精神。
“使命、愿景、价值观”是0008全讯注册的文化的重要组成部分，也被称为公司战略上三板斧。但是很多人对于使命、愿景价值观的概念比较模糊，总觉得这是比较务虚的东西。其实文化对于企业战略和经营的塑造需要长期时间、我们无法立竿见影地看到效果，但它的影响是深厚的，潜移默化的。
优秀的使命、愿景、价值观能帮助企业员工建立对企业的信心和信仰，让员工自发产生驱动力，为共同的目标努力，而不是为了自己的生活，为了老板能继续维持企业运转。
如果企业把赚钱当做企业的最终目标，那么每个员工想的是“我是在为老板打工”，考虑的是自己要如何赚钱，企业就会出现各种问题，腐败、偷懒···
如果员工把共同的使命愿景当成目标，把赚钱当成结果，那么员工会坚信他是在做一番伟大的事业，他会武装自己，努力成长为一个能打胜仗的兵，这家企业就会成为一家伟大的企业。
博菲克的企业使命是：助力酒店餐饮业发展，创建华夏强国品牌！
博菲克的企业愿景是：成为国内公装行业的支柱型企业！
博菲克的企业价值观是：客户第一、团队合作、五星服务、专业高效、诚信担当、细致温暖！
这份使命的背后，是我们公司各部门汇聚了专业的团队力量，他们各自精通财务、营销、技术、设计、生产、管理等不同的领域，并以多年的企业项目实操实战经验，参与大大小小工程的设计、装修、家具定制等全案服务，让更多的项目走向规范化、标准化、精品化之路。
在准备出发之前，我们首先要明确“我们为什么而存在、我们这群人要做什么”，这就是我们的企业使命。使命深刻回答了企业组织是为解决社会问题而存在的本质，如果没有使命，公司就无法回答生存经营的意义所在。
山顶就是我们共同的企业愿景，让团队知晓“我们要去哪里”。作为团队共同努力的目标和方向；或者可以理解为，短中期发展目标叫目标，长期发展目标叫愿景。在爬山的过程中，我们要“遵循怎样的态度”，以及应对意外状况时如何处理，这是我们的核心价值观。
博菲克就像一个大家庭一样，承载着我们大多的憧憬和希望。它以广博的胸怀接纳、包容了五湖四海的朋友，虽然每一位员工扮演的角色不同，却始终都是博菲克的主人翁，博菲克取得的每一点进步与成功，都离不开每一位员工的支持和参与。正因为大家的辛勤努力，才使得我们博菲克迅猛发展。抚今追昔，我们应该看到，博菲克在蓬勃的向前发展，过去一年的跌宕起伏，我们却始终携手并肩，共同努力，谱写别样的篇章。不平凡的跨越式发展才刚刚腾起，一点一滴进步都展现着大家闪光的智慧，凝聚着大家勤奋工作的心血。
最后，借用杨总的寄语来结束我今天的分享：您给博菲克一份信任，博菲克将为您搭建一个助您飞向您梦想的平台；您为博菲克加油，博菲克团队全力以赴助您腾飞！
↓下一篇：最后一篇
