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- 来源:职场逻辑
- 作者:宝叔
- 发布时间:2018-05-27
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随着人工智能技术的高速发展。现在的一些人工智能技术已经被用到一些人员密度比较大的项目上了。很多公司开始尝试应用人工智能技术来解决一些很现实的问题。那现在问题来了,人工智能技术的诞生和发展确实会在一定程度上提高工作效率,同时也节约了人力和成本
随着人工智能技术的高速发展。现在的一些人工智能技术已经被用到一些人员密度比较大的项目上了。很多公司开始尝试应用人工智能技术来解决一些很现实的问题。那现在问题来了,人工智能技术的诞生和发展确实会在一定程度上提高工作效率,同时也节约了人力和成本。但是很多企业在发展早期。因为他们当时需要大量的人力,所以他们当时就招聘了很多的员工。但是在这一次人工智能到来之际,面对着如此庞大的人力成本,很多大型的公司为了适应人工智能所带来的优势,他们必然会重新整合资源,他们会在有限人员的基础上,进行进一步的优化和提升,最终将一些有能力的人留下来,而将另一部分的人进行淘汰。
由于人工智能技术在当前来说还没有被真正的广泛应用起来,所以很多的职场上并没有真正的感到危机,他们依然是我行我素,得过且过。虽然对一些公司来说,人工智能技术并没有快速铺开,但是关于人工智能的相关信号却早已经被广泛的传播开来。
近期,为了提升京东的服务和管理竞争力,刘强东最近在西班牙时就说出了一这样一件事。他说,未来京东的员工数量将会减少很多,未来京东将会用人工智能技术来颠覆传统的管理模式和服务方式。总结而言,刘强东所说的这一番话其实就说明了以下的几个问题:一是在未来的京东将会实现百分之百的无人化运营;二是京东在未来将会充分的利用人工智能技术来;三十在未来,京东人员的数量将会大大缩小。
其实,通过上面的这些信息就可以清晰地反映出人工智能技术在以后的发展前景。同时通过上面的信息也可以预估到,在未来,有可能会有很多人即将失业。面对人工智能的高速发展。一些简单重复的工作势必会被人工智能技术所取代。一些低端的、没有任何技术含量的工作,被人工智能取代的可能性也会更高。所以作为职场人,此时如果你们还不居安思危,你们还不提前为这场技术变革做点什么准备的话,未来的一段时间你们就将会变得更加的被动。
人工智能技术虽然从一定程度上改变了我们的生活方式和工作方式,但是,这也并不表明在未来,公司里面所有的人都会被公司裁掉。公司依然是需要一部分优秀的人才,公司需要这些人快速的掌握人工智能技术,并和公司一道陪伴公司更快更好地发展。所以作为当下来说,职场人应该在努力提升自己专业技能的基础上,还应该适时的去关注一些人工智能方面的知识,并提前做出相应的规划和准备。这样等到变化真正来临的时候,你才不会显得那么焦虑和慌张。